Город Киев

На виконання Указу Президента України від 30.05.1998 № 568 "Про День захисту дітей", в КП "Київський метрополітен" проведено благодійну акцію до Міжнародного Дня захисту дітей, що відзначається 1 червня.

Для дітей працівників метрополітену (діти-інваліди та діти-сироти), до зазначеної благодійної акції, були закуплені з розрахунку 100 грн. на дитину цікаві книги, згідно вікових категорій.

Так, діти у віці від 8 до 14 років отримали такі книги, як "Тварини світу. Червона книга", "Енциклопедія рідної природи", "Дитяча енциклопедія. Географічні відкриття", "Повна ілюстрована енциклопедія ерудита", "Повна ілюстрована енциклопедія школяра", "Міфи та легенди" та інші пізнавальні та яскраво ілюстровані книги.

Для дошкільнят були закуплені книжки із казками, віршами К.Чуковського з яскравими ілюстраціями.

Всі подарунки у кількості 42 шт. були вручені дітям через батьків та опікунів.

Як відомо, День захисту дітей - одне із найстаріших міжнародних свят. Рішення щодо його відзначення було прийнято у листопаді 1949 року Міжнародною демократичною федерацією жінок, що заприсяглася "боротися за міцний мир як єдину гарантію щастя дітей". ООН підтримала ініціативу відзначення міжнародного дня і оголосила захист прав, здоров’я і життя дитини – одним із пріоритетів у своїй діяльності. В Україні цей день відзначають з 1998 року.

Діти - наш найдорожчий скарб, наша радість і наше майбутнє. Саме тому святий обов’язок кожної родини, органів влади, установ і організацій, що піклуються здоров’ям та освітою дітей, громадськості подбати про всебічний розвиток їхніх інтересів та здібностей, забезпечити належний рівень охорони здоров’я, виховання і дотримання прав дитинства.

КП "Київський метрополітен"
metro.kiev.ua

22 лютого з ініціативи начальника Київського метрополітену Петра Мірошникова відбулася його зустріч з активістами Молодіжної ради, що працюють у різних структурних підрозділах метрополітену і представляють інтереси молоді цих колективів.

Метою зустрічі було знайомство з лідерами молодіжного крила об’єднаної профспілкової організації підприємства, їх баченням своєї ролі на підприємстві, з їх потребами, а також з метою напрацювання спільної стратегії у відстоюванні трудових та соціальних прав молоді у метрополітені.

Зустріч, за оцінкою обох сторін, вийшла цікавою і змістовною. Начальник Київського метрополітену П.В. Мірошников озвучив своє уявлення тісної співпраці з молоддю, яких хотів би бачити на керівних посадах на підприємстві. На його думку, необхідно вже зараз формувати керівний кадровий резерв з молодих фахівців, оскільки років через 5-7 метрополітен почне гостро відчувати нехватку таких кадрів. З цією метою необхідно організовувати семінари і тренінги управлінського характеру, які, серед інших, включатимуть і політичну, і мистецьку тематику, і які сприятимуть підвищенню освіченості і культури молодих працівників підприємства.

З усіх проблем, порушених при зустрічі представниками Молодіжної ради, були отримані вичерпні відповіді, а головне – з боку начальника метрополітену прозвучав сигнал до тісної і взаємовигідної співпраці. На запитання про недостатнє фінансування молодіжних заходів, Петро Володимирович дав пораду активістам набувати дипломатичного досвіду. Це, на його думку, суттєво допоможе при вирішенні подібних питань з головою ОПО. Наостанок П.В. Мірошников напівжартома зауважив, що, умовно кажучи, дає молоді вудочку, щоб вони мали змогу самостійно ловити рибу. А також порадив переглянути фільм «Республіка ШКІД» з метою вивчення досвіду створення органу молодіжного самоврядування на чолі з «тіньовим» начальником метрополітену.

Екс-голова Молодіжної ради метрополітену Олександр Осіпчук, відмічаючи результати зустрічі, зазначив: «Першу зустріч начальника КП «Київський метрополітен» з головами Молодіжної ради структурних підрозділів ми розцінили як хороший сигнал для молоді. Також приємно, що зустріч пройшла в режимі діалогу. Ми переконалися, що головним орієнтиром для нас є підтримка начальника при залученні молоді на управлінські посади, з урахуванням нового світобачення молоді, її активність, креативність та здатність впроваджувати інноваційні ідеї. Ми вдячні Петру Володимировичу за його відкритість та доступність до спілкування з нами, за те, що завдяки йому молодим спеціалістам надана можливість висловлюватися відкрито з усіх питань, надавати свої пропозиції та шляхи їх вирішення».

КП "Київський метрополітен"
metro.kiev.ua